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所属分类：企业新闻
公司全体员工：
为适应公司发展需要，配合公司的人才战略，提高招聘工作的效率和质量，鼓励员工积极推荐合适人才，现将有关公司内部推荐奖励办法通知如下：
1、 空缺岗位招聘需求公布。人事行政部根据公司各部门招聘需要，在公司微信工作群公布所招聘岗位任职资料及岗位职责。同时，公司制作微信推广小程序进行转发。
- 推荐人依据相关招聘岗位的工作职责及职位要求，将被推荐人的简历以书面材料（可填写公司应聘表）或电子文档形式发送至人事行政部赵雅倩处，注明推荐人+推荐职位及被推荐人姓名；
- 人事行政部为每一份推荐资料进行编号建档，做好推荐奖励登记工作以备查。
- 人事行政部收到推荐资料后，在2个工作日内对资料进行初步审核，并通知被推荐人约定面试时间，经初试及复试后，5天内确定是否录用，确定录用人员后，人事行政部告知推荐人录取情况。
- 推荐奖励办法及金额标准
5.1被推荐人必须入职转正后，由人事行政部负责统计推荐奖励发放表，每年分2次发放，当年1-6月推荐奖励名单，于当年12月底由财务统一发放；当年7－12月推荐奖励名单于次年6月底，由财务统一发放；如被推荐人或推荐人中途离职，则推荐人不享受推荐奖励；
5.2推荐奖励标准：被推荐者为应届毕业生奖励200元/人，普通员工300元/人，主管以上管理岗500元/人。
5.3员工推荐亲属或家人不享受推荐奖励；
新疆泰克软件开发有限公司
2020年12月29日
